Прокуратура Бардымского района Пермского края проверила деятельность ГБУЗ Пермского края «Бардымская центральная районная больница». Изданию LAW59.RU стали известны результаты проверки.
Установлено, что медучреждение заключило трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность в одном из подразделений Управления федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю. При этом, в нарушение законодательства работодатель не уведомил в 10-дневный срок организацию, в которой ранее работник замещал государственную должность.
Данный факт явился основанием для возбуждения прокурором в отношении главного врача больницы дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи должностное лицо признано виновным назначен штраф в размере 20 тыс. рублей.
Постановление вступило в законную силу, штраф оплачен.
