Прокуратура Уинского района Пермского края по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения требований трудового законодательства. Изданию LAW59.RU стали известны подробности проверки.
В ходе надзорных мероприятий установлено, что работник одного из детских садов была отстранена от работы, а в последующем уволена. При этом процедура отстранения от работы работника и увольнения нарушены.
Прокурором в целях восстановления трудовых прав заявительницы директору дошкольного учреждения внесено представление, которое удовлетворено, незаконный приказ об увольнении работодателем отменен, работник восстановлен в должности
Также прокурором в отношении директора образовательной организации возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), руководитель привлечена к административной ответственности в виде штрафа
